人才招聘

人才招聘

RECRUITMENT

人才是公司的资源
以人为本，让员工生活的更幸福

 制定高素质、高层次科技人才引进、储备、评价、监督和保障的长效机制，建设了专门的科研用房，吸纳更多人才开展科研攻关，确保人才引得来、留得住、用得好。

 从员工的职位序列、职级出发，组织员工培训学习。通过精细化、针对性的培训课程提升个人能力，改善工作绩效，促进职业素养提升，成就职场发展。

 全方位保障员工的“医、食、住、行”，让员工工作舒心，生活开心

人力资源战略定位与目标

用好现有人才——人尽其才，才尽其用，人事相宜；

留住好的人才——事业留人，感情留人，待遇留人；

吸引急需人才——招才有方，引智得法，不拘一格；

储备未来人才——加强流动，淡化界限，因材施教。

用人理念

讲大局——服从大局、服务大局、顾全大局、努力实现企业根本利益。

擅协作——协作是团队建设的核心要素，也是团队战斗力的集中体现。

有担当——有担当，是形成员工各尽其能、各得其所，而又和谐相处局面的基本保障。